image description

Projekto pavadinimas– „Sužinok, tobulėk, pritaikyk“

Projekto kodas– Nr. 09.4.3-ESFA-K-827-04-0008

Projekto tikslas– ugdyti darbuotojų kompetencijas ir gebėjimus, apmokant juos pagal neformaliąsias mokymo programas, įvertinant jų kompetenciją pačiose įmonėse. Mokymo programos parengtos konkrečioms specializuotoms kompetencijoms ugdyti, pagal darbuotojų atliekamas kasdienines funkcijas.

Projekto veiklų įgyvendinimo laikotarpis: 2020-12-21 — 2022-12-21

Projekto vertė: 580.464,94 eurai, iš kurių 334.347,81 eurai – finansuojami iš Europos socialinio fondo ir  246.117,13 eurai pareiškėjo lėšos.

Projekto dalyvių skaičius: 138

Projekto vykdytojas: UAB SeeNext

Projekto tikslinė grupė: Pareiškėjo ir Partnerių darbuotojai

Projekto veiklos: organizuoti Pareiškėjo ir Partnerių darbuotojams kompetencijos tobulinimo mokymus

Projekto aprašymas: įgyvendinus projektą, įmonėse mokymai suteiks daugiau motyvacijos darbuotojams, palaikys jų kvalifikacijos lygį, leis sparčiau reaguoti į pokyčius ir greičiau prie jų prisitaikyti, paskatins darbuotojus konstruktyviau prisidėti prie sprendimų.

 

image description

Projekto pavadinimas – „ Kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje “

Projekto kodas – Nr. 09.4.3-ESFA-K-827-03-0020

Projekto tikslas – ugdyti darbuotojų kompetencijas ir gebėjimus, apmokant juos pagal neformaliąsias mokymo programas, įvertinant jų kompetenciją pačiose įmonėse. Mokymo programos parengtos konkrečioms specializuotoms kompetencijoms ugdyti, pagal darbuotojų atliekamas kasdienines funkcijas.

Projekto veiklų įgyvendinimo laikotarpis: 2019-08-07— 2022-02-07

Projekto vertė: 284.236,18 eurai, iš kurių 170.541,42 eurai – finansuojami iš Europos socialinio fondo ir  113.694,76 eurai pareiškėjo lėšos.

Projekto dalyvių skaičius: 143

Projekto vykdytojas: UAB SeeNext

Projekto tikslinė grupė: Pareiškėjo ir Partnerių darbuotojai

Projekto veiklos: organizuoti Pareiškėjo ir Partnerių darbuotojams kompetencijos tobulinimo mokymus

Projekto aprašymas: įgyvendinus projektą, įmonėse mokymai suteiks daugiau motyvacijos darbuotojams, palaikys jų kvalifikacijos lygį, leis sparčiau reaguoti į pokyčius ir greičiau prie jų prisitaikyti, paskatins darbuotojus konstruktyviau prisidėti prie sprendimų.